photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Pour mener à bien ces activités, nous recherchons une personne salariée qui rejoindra l'équipe permanente et prendra en charge la coordination de l'association en collaboration avec une coordinatrice pédagogique, une coordinatrice administrative et un.e animateur.ice. Cette coordination comprend un axe de travail spécifique auprès du collectif "adultes". MISSIONS Coordination et administration : Mettre en oeuvre le projet éducatif, pédagogique et social de l'association Coordonner le travail de réflexion et de formation avec le collectif d'usagèr.e.s et les bénévoles de l'association Suivre et développer les partenariats avec les acteurs locaux sur les thématiques en lien avec les activités de l'association En lien avec les autres coordinateur.ices, représenter l'association auprès des financeurs et institutions. Participer à la veille sur les appels à projets Rédiger les appels à projets orientés sur les activités générales de l'association et les bilans d'activités, en lien avec la coordinatrice administratif. Coordonner et participer aux actions hors les murs de l'association, en lien avec le.a coordinatrice "pédagogique" et les bénévoles Travailler en collaboration[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Restauration - Traiteur

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre siège, actuellement situé à La Défense, déménagera en juillet 2025 à Saint-Ouen, au pied du métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C. Nous serons installés dans de nouveaux locaux, idéalement situés dans le quartier Victor Hugo, offrant une excellente accessibilité grâce à la proximité immédiate des transports en commun. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérations d'Areas France, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du marché Gares/Aéroports. Votre mission principale consistera à accompagner et conseiller les managers opérationnels sur l'ensemble des missions suivantes : * Contrôle et Conseil : - Gérer le disciplinaire - Suivre les inaptitudes - Assurer le respect des procédures - Conseiller et assister les managers opérationnels - Assister la RRH dans la préparation des éléments utiles aux IRP - Etre le relais de la politique RH globale auprès des opérationnels et collaborateurs - Elaborer des contrats de travail (pour les statuts cadres et agents de maitrise) - Mettre en place et suivre les reportings pour les sujets dont vous avez la charge (GAQ, heures supplémentaires, etc.) * Recrutement et Développement RH : - Rédiger[...]